秀山：非公企业“小”车间凝聚“大”合力

建卡贫困户张世平正在工作

扶贫车间外全景

缝纫车间工人们正在工作

建卡贫困户赵相兵在聚氨酯车间工作

第一书记张晓峰推销扶贫车间产品

在深化脱贫攻坚工作中，秀山县坚持将党建工作深度融入非公企业经营管理，抓住产业发展“牛鼻子”，建立“党建+扶贫车间”模式，持续做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，溪口镇龙洞鞋业有限公司就是其中的典型。

党建+产业同题共答

让“小”企业助力“大”扶贫

深冬时节，和外面的寒冷萧瑟相比，龙洞鞋业有限公司的扶贫车间里却是一片热火朝天的景象。96名工人正在车间有条不紊地忙碌着，经过品质检验、张贴条形码，包装入箱。一双双成品鞋从生产线流出。

自从镇里把扶贫车间建到了家门口，许多周边的农民就在这里干活，上班能增加收入，下班能照顾家庭，实实在在尝到了甜头。“现在屋门口就能上班，一年能有4万块左右，还能顾到屋头，真的感到非常高兴。”说起现在的工作，建卡贫困户张世平满心欢喜。

据介绍，车间里像张世平一样的建卡贫困户还有33人，他们之所以能够率先脱贫，主要得益于龙洞鞋业有限公司“党建+扶贫车间”模式。

脱贫致富快，全靠产业带。龙洞鞋业出资人张东华投资创业的想法得到溪口镇党委、政府的大力支持，在其牵线搭桥下，与龙洞居委会联合创办就业扶贫车间，公司总投资600万元，其中龙洞居委会集体经济占股10%。公司先后建成了占地1000平方米的注塑车间、针车车间、聚氨酯车间、底片车间及印花车间，逐步形成了扶贫产业链，增强了脱贫价值链。目前，扶贫车间每天可生产各类鞋子4000余双，主要销往湖南、贵州、湖北、四川等地，月产值达百万元。

党组织带头，发展有奔头。2020年5月，为推动企业持续健康发展，龙洞鞋业负责人主动与溪口镇党委对接，成立了龙洞鞋业有限公司党支部。“公司现有党员5名，员工105人，其中，建卡贫困户34人、低保户5人、残疾户2人。建卡贫困户、低保户、残疾人、返乡务工人员，这四类求职者我们都是优先录用。”公司党支部书记杨伟介绍，他们希望发挥好党支部战斗堡垒作用，通过做大做强龙洞鞋业有限公司，带动周边更多的贫困劳动力实现稳定就业、稳定增收、稳定脱贫。

党建+生产同频共振

让“小”激励带动“大”发展

一个支部就是一个堡垒。公司成立党支部以来，坚持树标杆、促合力，引导员工听党话、跟党走。5名党员均为公司中、高层管理人员或技术骨干，按照“1+20”模式，即由1名党员担任车间主任，带领20名员工一起干，车间主任收入直接与员工创造的效益挂钩，同时负责将教育管理、安全生产等工作压实到人、具体到事。

“5个生产车间就是5个战斗堡垒，车间主任带领员工开展‘竞赛’活动，比产量、比无差错率，评分最高的，由公司党支部颁发‘生产贡献奖’，营造‘党员领着干、员工一起干’的创业氛围。”聚氨酯车间负责人陈勇军介绍道。

“上个月我们注塑车间没拿到‘生产贡献奖’，车间主任给大家开会分析原因，鼓励大家在保证质量的前提下，把产量提上来，把‘生产贡献奖’夺回来，现在大家干活都铆着劲。”员工赵相兵一边接受采访，手中一边不停地操作着机器。

“党支部与企业思想同心、目标同向、行动同步，通过党员带头、开展竞赛等方式，有效调动员工积极性、提升产品优质率，为企业发展注入了强劲的动力！”龙洞鞋业出资人张东华动情地说。

党建+扶持同向发力

让“小”结对带来“大”温暖

一个党员就是一粒火种。为充分发挥车间党员先锋模范作用，做表率、强示范，公司采取“党员+贫困户员工”帮扶模式，主动与贫困户员工结对，每名党员帮扶5-8名贫困户员工，主要负责教育管理、传授技术等工作。

“以前因为没有技术，在外打工都是干苦力活，活路干不长，钱没有挣到，一家老小也没照顾好。”说起此前的状况，正在缝纫车间做工的黄蓉不由叹气。而如今的黄蓉，在车间党员“师傅”的帮助下，掌握了缝纫技术，每个月有3000多元的稳定收入，成功摘下了贫困户的帽子，真正实现了“一人就业、全家脱贫”。

“‘党员+贫困户员工’模式，达到了思想上‘志智双扶’、组织上‘握指成拳’、技术上‘授人以渔’，不仅是促进企业发展，更是帮助贫困户员工增收、打通脱贫攻坚‘最后一公里’的有效举措。”驻龙洞居委会第一书记张晓峰说。

“党建+扶贫车间”激活了支部建设的源头活水，走出了“村有产业、家有就业、人有事业”的脱贫致富路子。目前，龙洞鞋业成功申报鞋类品牌“宸足康”，实现了从低端产品到中高端产品的跃升。未来，龙洞鞋业将启动二期修建工程，在原厂基础上扩建2000平方米标准厂房，增设3个大型车间和中高端产品生产线，奋力打造成重庆市范围内最大的就业扶贫车间，努力在实现产业高质、乡村宜业、农民富裕的征程中贡献新的力量。

本文转自重庆日报全媒体

重报集团武陵分社记者

王尊 通讯员 易诗然

图片由秀山县委组织部提供