秀山 精准帮扶 3.4万余贫困人员实现稳定就业

（上接第三版）万元，自主创业带动就业504人。

加强协同联动
    让贫困户更好稳定就业
    就业涉及方方面面，需要全社会的共同关心和支持。近年来，秀山县就大力加强各部门各地间的协同联动，努力为贫困户稳定就业营造更好的环境。
    “我们围绕‘一人一户一技能’和有培训意愿、培训需求的贫困人员‘应培尽培’目标，创新了田间课堂、农民夜校、扶贫专班3种办班方式。”秀山县人力社保局一负责人介绍，人社部门通过在乡镇、在市级县级深度贫困村举办培训班，做好乡村旅游、苗绣、油茶种植、农村电商等特色工种培训，对5265名贫困人员进行了针对性的培训，增强他们就业创业能力和职业转换能力，激发内生动力，提高就业技能培训后就业率。
    同时，全面落实“秀才回家”就业促进计划，深入实施“岗位信息推送”行动，拓宽就业信息传播渠道，在政府广场、公共人力资源市场LED屏常态播放人力资源市场用工信息，在重庆就业网开辟贫困人员岗位信息宣传专区，在秀山网、秀山视界网、秀山人力社保微信公众号等媒介平台动态推送用工信息；深入实施“院坝联谊宣讲”行动，走进8个易地扶贫搬迁安置点和4个定点攻坚村开展“送培训、送政策、送服务”活动；深入实施“场镇招聘对接”行动，将招聘会送到乡镇村居，打通服务群众“最后一公里”，方便贫困人员家门口求职。
    秀山县人力社保局还联合德州市、合川区和乡镇街道，组织人力资源服务机构、劳务经纪人开展精准对接行动、人力资源市场援助行动，开设贫困人员专场招聘活动或招聘专区，共累计举办招聘会98场，针对性组织用工岗位1.5万余个，有组织转移就业1390余人，山东省帮扶就近就地就业528人。
    结合农村环卫整治，秀山县人力社保局积极主导开发“美丽乡村保洁员”等非全日制公益性岗位，对就业困难的贫困人员特别是易地扶贫搬迁人员实行过渡性就业安置，并畅通审批“绿色通道”，实行专人负责，建立限时办结制度，用最快的速度、最优的流程服务贫困人员和易地扶贫搬迁人员，为就业困难人员雪中送炭。2016年以来人社部门共计开发公益性岗位3075个，解决贫困人员就业1560人，基本实现了全县贫困人员稳定就业的目标，为决战决胜脱贫攻坚打下了坚实的基础。
    值得一提的是，秀山县与对口支援的德州市积极开展专业技术人员互派工作，累计选派74名专业技术人才赴德州挂职培训；德州选派149名专业技术人员来秀挂职；依托德州培训资源，共培训专业技术人员7121人，有效充实了基层人才力量，为脱贫攻坚夯实了基础。
    对没有就业能力的困难群体，秀山则加强了政策的兜底保障能力，确保政策范围内“一个都不能少”，对贫困人员参加基本养老保险进行了“动态清零”行动。2020年，秀山县53779名符合条件的建档立卡贫困人口已全部实现养老保险参保，11529名60周岁以上的贫困人员全部按时足额领取养老待遇，为5573名缴费困难人员代缴了基本养老保险费，贫困人口养老保险实现了应参尽参、应发尽发、应代尽代。69岁的姜招弟来自贵州省天柱县，30年前与秀山县里仁镇居民杨通应成家，一直生活在秀山，其家庭为建档立卡贫困户。由于她的户籍在贵州，一直未在秀山县参保，为了让她享受养老保险政策，秀山县社保中心、乡镇社保所工作人员多次入户为其讲解政策，提出通过转户籍的方式办理社保的建议，由于姜招弟腿脚不方便，无法亲自前往办理户籍手续，工作人员主动联系公安、民政等部门，经多方努力，最终于2020年7月将其户籍迁移回了秀山，成功办理了城乡居民基本养老保险手续及待遇领取手续。