公益性岗位助力困难群众就业增收

    近日，记者从县就业和人才服务局获悉，为做好脱贫攻坚工作，促进困难群众实现就业脱贫，近年来，该局坚持“授人以渔助脱贫”发展思路，通过用好、用活公益性岗位，将“输血式”扶贫变为“造血式”扶贫，统筹规划，开发了保洁、保绿、管水、协管等一系列公益性岗位，为贫困户提供“政策福利”，激发贫困人口脱贫致富的内生动力。
    邹祚珍在平凯街道矮坳村社保协管员这个岗位上，已经做了快三年。一说起这个岗位给她家带来的变化，邹祚珍的话语里充满了感激。
    “在纳入公益性岗位之前，一家四口的生活全靠丈夫做一些零工挣钱维持，生活捉襟见肘。”邹祚珍也试过外出务工，但是由于孩子需要照顾，又不得不辞职回家，一家人的生活陷入窘境。
    2014年，邹祚珍一家因供两个学生上学造成经济困难，被纳入建档立卡贫困户。
    当时恰好县就业和人才服务局在大力宣传公益性岗位政策，村里认为这类岗位很适合像邹祚珍这样的家庭，于是便主动上门为邹祚珍“送岗位”。在村干部的仔细讲解下，邹祚珍欣然同意，2017年6月邹祚珍作为矮坳村全日制公益性岗位社保协管员正式上岗。邹祚珍十分珍惜这次机会，因此她选择了用热情的服务和务实的工作作为回报。
    矮坳村支部书记杨刚说：“ 邹祚珍工作非常认真，每次都能协助我们很好地完成社保任务。她还积极协助我们做一些村里的其他工作。”
    辛勤的工作，也为邹祚珍带来了回报。在这个岗位上，邹祚珍的工资由最开始的1400元，增加到了现在的1700元，同时村里还按时为她缴纳了养老、医疗、工伤、生育等保险，每年能为邹祚珍增加收入16000多元，极大地增加了她的家庭经济收入。
    “进入这个岗位，不仅给我解决了收入问题，而且还给我买了社保，我不用为以后养老发愁了。”邹祚珍说。
    邹祚珍只是公益性岗位助脱贫的一个缩影。从2017年4月至2019年6月底，我县公益性岗位共解决就业困难人员、贫困人员923人就业问题，充分调动了贫困群众脱贫致富奔小康的积极性和主动性，实现扶贫与扶志相结合。目前，通过不断的发展完善，县就业和人才服务局已形成以岗位促就业、以就业促增收、以增收促脱贫的良性扶贫链条，实现了推送一岗、就业一人、脱贫一户的目的。
    县就业和人才服务局城乡就业统筹科科长谈启龙说：“公益性岗位优先解决建卡贫困户、贫困群众的就业问题，帮助他们通过就业的方式增加收入。下一步，我们将加大政策宣传，开发更多适应困难群体的岗位，并进一步加强公益性岗位管理。”