县委人才工作领导小组召开会议 马文森主持会议并讲话

6月4日，县委人才工作领导小组召开2025年第1次会议，县委书记马文森主持会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，持续优化实施吸引人口集聚若干措施，统筹做好引才育才留才管才各项工作，切实以高质量人才工作支撑经济社会高质量发展。县委副书记、县长谭雪峰，县委副书记黎中华，县领导谢学锃、高利、刘炼参加。

会议学习贯彻了《习近平总书记关于人才工作讲话摘编》《关于进一步规范人才政策服务解读发布的工作提醒》重要讲话、文件精神；审议了《2025年“秀”才回家系列创业服务策划方案（送审稿）》等议题。

会议指出，过去一年，县委深入贯彻新时代人才强县战略，坚持“引育用留”协同发力，持续强化高质量发展的人才支撑，人才总量突破9.2万人、人才净增1017人，呈现量质齐升的良好态势。

会议强调，人口是最重要的资源，也是最大的竞争力。要靶向“引才”筑巢，打造全领域“强磁场”。要广纳贤才，加强与多地交流合作，通过多种手段引才，做好秀山籍在外大学生的返乡工作，加大“水秀山明·人和城兴”城市形象的宣传推介；要按需求才，紧盯重点领域完善紧缺人才目录，引进高端人才，举办交流活动搭建对接平台；要柔性引才，优化引进体系，发挥企业主体作用，构建多渠道引才机制，持续引进经验丰富的成熟型人才。

要系统“育才”强基，建设全周期“孵化器”。“因材施教”构建培养体系，健全培训评价机制；“因势利导”让人才在实践中锻炼，把握发展机遇，推进乡村人才振兴；“因地制宜”创平台，实施人才素质提升工程，推动构建科创平台。

要生态“留才”暖心，构建全方位“服务圈”。用待遇稳住人才，对标周边设置“收入线”，健全激励机制；用体验安住人才，推进青年发展型城市建设，发展新业态；用服务凝住人才，落实“人才政策包”，解决人才后顾之忧，健全全周期服务机制。

要科学“管才”赋能，构建聚合式“大队伍”。落实党管人才责任，各级党委把握方向，建立目标责任制；强化党管人才措施，细化优化政策，用创新思维策划项目；增强党管人才合力，领导小组抓好统筹，领导干部当好“服务员”，强化有需必应、有策必送，让各类人才在秀山这片热土上各尽其能、各展其长，为县域高质量发展注入强劲智力动能。

会上，县教委、县人力社保局、县卫生健康委、秀山高新区管委会、团县委作了交流发言。