近年来,我县通过“名医赶场”“乡聘村用”等举措,不断加快优质医疗资源下沉基层,进一步满足广大群众看病就医需求。
一直以来,农村卫生室都面临着“村医老龄化、能力不足、服务不优、待遇较低”的难题,导致村卫生室出现“空白点”,小病不出村的目标难以实现,限制村级卫生服务能力的提升。
针对县域医疗资源分布不均衡,老百姓看病不方便,基层医务人员编制紧缺、引进难、留住难、水平低等问题,我县于2022年联合出台了《秀山自治县卫生人才“县聘乡用”“乡聘村用”工作实施方案(试行)》,从人才优化、政策保障、医疗服务等方面,对“乡聘村用”工作进行探索实践。
近日,雅江镇卫生院召开2025年一季度“乡聘村用”医疗服务能力提升培训会,重点从个人诊疗技能、公共卫生服务能力等方面进行培训。
据介绍,雅江镇卫生院是“乡聘村用”试点乡镇。在“乡聘村用”工作推进中,该院已完成配备合格村医9名、已劝退未达标村医5名,形成“六统一”管理模式,已建立人才聘用、人员进退、财政投入、人员保障相关机制,并实现村医工作规范化、标准化、职业化。
随着医疗资源的逐步优化,广大群众看病就医将更有保障。根据规划,到今年年底,我县试点乡镇将新增“乡聘村用”卫生人才不低于20人,试点乡镇卫生室将整体提升至三星级标准,能实现诊疗患者5000人次以上,开展各类知识讲座、健康义诊同样不少于50场次。
与此同时,我县“名医赶场”工作也在同步推进,以乡镇街道“赶场日”为契机,围绕内科、妇科、儿科、产科、中医科等领域,针对广大群众进城看病就医不方便问题,通过组建名医团、实施联合坐诊、开展专科巡诊、推进“传、帮、带”教学模式等举措,全面推进优质医疗资源向基层不断延伸。
洪安镇中心卫生院党支部书记、院长李中兵介绍说:“自2024年10月以来,县卫生健康委组织高资质的专家和优势资源,通过“名医赶场”的方式,积极推动医疗资源下沉,不仅满足了基层群众的就医需求,扩大了优势资源服务的范围,提升了服务人次。同时还提高了基层卫生院的专业技术水平,推动了基层卫生院的科室建设,现在针对疑难杂症可以申请远程会诊,满足了群众的健康需求。”
目前,我县已组建“赶场名医”32名,共开展了“名医赶场”专项医疗服务活动21场次,开展教学查房51场次,开展专科巡诊9次,提供专科服务300余人次,开展了医疗质量管理培训32场次,接诊群众1500余人次。